En este rol es indispensable que tengas formación mínima hasta el nivel de haber realizado prácticas de Coaching, con el fín de que tu devolución esté basada en tu experiencia vivencial de lo que es una sesión de coaching y puedas servir de espejo al coach. No se trata de un proceso de mentoring, sino de sesiones observadas por ti para brindar tu mirada sobre su ejecución y al mismo tiempo aprender a través de la ejecución de otro Coach. La actividad está diseñada par que un Coach participe como Coach en un proceso de tres sesiones y como observador en otro. Dicho de toro modo es condición para participar, vivenciar los dos roles, ya que creemos que como experiencia de aprendizaje ambos desempeños resultan complementarios.

 

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